Notre dispositif

Notre dispositif tient compte de la singularité des professionnels, de leur contexte, de leur environnement, ainsi que des spécificités des entreprises et des contraintes des différents acteurs qui composent leur organisation

Démarche

Une démarche participative de type « recherche-action » avec l’implication des salariés/agents. La mise en place d’un groupe de pilotage constitué de différents acteurs (Comité de Direction, équipes RH, responsables de service, managers, représentants du personnel, CHSCT…)

Positionnement

Nous intervenons comme acteur de conseil paritaire et facilitateur du dialogue social avec notre méthodologie d’intervention.

Approche

Après un premier contact, une visite sur site est proposée pour étudier votre demande, explorer vos besoins et convenir d’une démarche adaptée à votre situation.

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Sensibiliser/former à la prévention des RPS (stress, agression, burnout…)

Mettre en place un diagnostic RPS : identifier les facteurs de risques pour la santé mentale

Elaborer un plan d’actions de prévention des risques psychosociaux

Accompagner la mise en œuvre du plan d’actions de prévention des risques psychosociaux

Conseil & Accompagnement RH

 Recrutement (de la sélection à l’intégration)

Plan de formation (bilans de compétences, RPS)

Audit

Entretiens d’évaluation professionnels

Analyse de poste, référentiel métier et compétences

Santé au travail

Analyse de pratiques professionnelles (groupes de parole, séances de travail collectives, entretiens individuels)

Conseil en organisation du travail (analyse du travail, conception des postes et aménagement des conditions de travail)

Ecoute des difficultés liées au travail

Médiation de situations conflictuelles

Les fondements de mon accompagnement :

Un regard pluridisciplinaire porté sur les enjeux du travail
Une approche humaniste postulant la capacité de restauration et de développement de chacun
Une posture clinique articulant présence ouverte et ancrages théoriques multi-référencés

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