Le cabinet de psychologie Calade Consultants a pour mission d’accompagner les personnes sur leurs enjeux de santé dans les domaines : privé et professionnel.
Expertises et spécialités
Expertises CHSCT
Bilans de compétences
Diagnostics et audits RPS
Conseil RH
Formation
Coaching
La créatrice du cabinet
Issue d’études supérieures en psychologie et en économie, riche d’une expérience de 20 ans dans les domaines du conseil de la formation et de la psychologie, passionnée par les relations humaines, elle s’est également formée aux thérapies brèves.
Dotée d’une double formation et riche d’un parcours varié au sein d’entreprises publiques et privées dans différents secteurs d’activité (formation, administration, commerce), sa posture de psychologue lui permet de cerner les questions liées à la sphère personnelle et aux réalités du travail et de comprendre les problématiques des individus.
La pluridisciplinarité est convoquée dans chaque intervention liée à la nature de son parcours : clinique, psychodynamique, systémie, sciences économiques et sociales,… pour un regard renouvelé sur le travail et son organisation.
Retrouvez-là sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nathalie-mathe-2aa15144/
Formation/ Diplômes
Psychologue (RNCP Niveau I – CNAM Paris)
N° ADELI : 69 93 34165 attribué par l’Agence Régionale de Santé (ARS), atteste de la possession du titre de psychologue et protège contre l’exercice illégal de la profession (peines prévues à l’article 259 du code pénal)
Diplôme d’Etudes Supérieures Economiques (RNCP Niveau II – CNAM Paris)
Formations professionnelles complémentaires
– Thérapie brève systémique et hypnose Ericksonienne (Psynapse) – Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (INRS) – Repérage et gestion de la crise suicidaire (ARS)
Habilitations
– Agrément prestataire de formation (Direccte Auvergne-Rhône Alpes) – Habilitation aux tests psychotechniques (ECPA) et logiciels d’orientation – Habilitation IPRP (Direccte Auvergne-Rhône Alpes)
Délivrée par la DIRRECTE, l’habilitation IPRP est pour l’entreprise, une garantie de compétences, d’indépendance et de moyens quant à la capacité d’atteindre des objectifs de prévention des risques dans l’entreprise.
A ce titre, notre mission est de participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail en complément de l’action conduite par le ou les médecins du travail (Décret du 24 juin 2003).